Άρση αντικινήτρων & μέτρα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας

Στις 23 Ιουνίου 2009, στα γραφεία του Συνδέσμου Κατασκευαστών Ετοίμων Ενδυμάτων στην Αθήνα, παρουσιάσαμε στην κυρία Λούκα Κατσέλη τις ακόλουθες προτάσεις  με στόχο την άρση αντικινήτρων και την λήψη μέτρων ενίσχυσης της  ανταγωνιστικότητας:

“Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις του κλάδου ένδυσης αντιμετωπίζουν σοβαρά αντικίνητρα & αγκυλώσεις εξ αιτίας της γραφειοκρατίας, του φορολογικού συστήματος, του εργασιακού πλαισίου και του τραπεζικού συστήματος κλπ. Σήμερα οι εταιρείες ένδυσης έχουν μετεξελιχθεί σε οιονεί παροχής υπηρεσιών και έχουν ανάγκη από διαφοροποιημένα μέτρα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητάς τους με έμφαση στον σχεδιασμό, στην εταιρική & περιβαλλοντική ευθύνη, στην εκπαίδευση & στην ηλεκτρονική επικοινωνία.

Ι. Γραφειοκρατία. Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν υποχρεωτικές δαπάνες οι οποίες έχουν ξεπερασθεί από τις εξελίξεις και δεν προσφέρουν καμία προστιθέμενη αξία στο προϊόν, όπως π.χ.

• Η δημοσίευση των Ισολογισμών στον Τύπο
• Ο έλεγχος των Ανωνύμων Εταιρειών από ορκωτούς λογιστές ή κατόχους άδειας Οικονομικού Επιμελητηρίου
• Η εποπτεία των Ανωνύμων Εταιρειών από την οικεία Νομαρχία
• Η υποχρεωτική εγγραφή στα επιμελητήρια
• Η ανανέωση του Ειδικού Μητρώου Εξαγωγέων
• Τα υπέρογκα & μη ανταποδοτικά δημοτικά τέλη

οι οποίες συνολικά επιβαρύνουν σημαντικά & χωρίς λόγο τις επιχειρήσεις στερώντας τους πολύτιμους αναπτυξιακούς πόρους

Προτάσεις

• Κατάργηση της, καταστροφικής για το περιβάλλον, δημοσίευσης  των ισολογισμών στον τύπο & ηλεκτρονική ανάρτηση, με βάση το πρότυπο XBRL στην ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου
• Κατάργηση των υποχρεωτικών ελέγχων από ορκωτούς λογιστές ή μέλη του Οικονομικού Επιμελητηρίου σε εταιρείες με κύκλο εργασιών μικρότερο των 30εκ. Ευρώ(2006/46/EC-78/660/EEC: απλοποιημένοι ισολογισμοί για εταιρείες με κύκλο εργασιών έως 8.800.000€)
• Κατάργηση των διευθύνσεων Α.Ε.&Ε.Π.Ε. στις Νομαρχίες. Εποπτεία των εισηγμένων εταιριών από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς
• Υποχρεωτική εγγραφή σε έναν τουλάχιστον φορέα (επιμελητήριο ή αναγνωρισμένο κλαδικό σύνδεσμο) επιλογής της επιχείρησης. Κατάργηση του Ειδικού Μητρώου Εξαγωγέων
• Περιορισμός των Δημοτικών Τελών και καταβολή αυτών με βάση μετρήσιμα μεγέθη (π.χ. όγκος απορριμμάτων, τ.μ. πεζοδρομίου) & service level agreements

ΙΙ. Φορολογία. Το φορολογικό σύστημα είναι ίσως ο σημαντικότερος παράγοντας διάβρωσης της ανταγωνιστικότητας. Για τη δε φοροδιαφυγή ευθύνεται κυρίως το ίδιο το κράτος. Τα χαρακτηριστικά του σημερινού συστήματος είναι

• Η διαφθορά της μεγάλης πλειοψηφίας των ελεγκτών
• Η συνεχής μεταβολή των κανόνων και των «όρων του παιχνιδιού»
• Η επιβράβευση στην πράξη των φοροφυγάδων και η βαριά τιμωρία των συνεπών
• Το πολύ σημαντικό γραφειοκρατικό κόστος των φορολογικών υποχρεώσεων (ΚΒΣ, θεωρημένη αποθήκη κλπ)

Προτάσεις

• Χρήση τεχνικών game theory για τον περιορισμό της διαφθοράς, βαρύτατες ποινές για τους επίορκους, point system
• Προσφυγή σε έμπιστους τρίτους (π.χ. το παράδειγμα της Crown Agents στην Μοζαμβίκη).  Ενίσχυση της Υπηρεσίας Εσωτερικών Υποθέσεων
• Η απαγκίστρωση του ελεγκτικού από τους κομματικούς μηχανισμούς
• Εξετάσεις υπό την εποπτεία τρίτων για τις θέσεις ελεγκτών, χρονικός περιορισμός της θητείας τους, εξειδίκευση ανά κλάδο. Εντατική εκπαίδευση & επιμόρφωση
• Μηχανογραφικός προσδιορισμός ελέγχων βάσει διασταυρώσεων και ελεγκτών με τυχαίες ρουτίνες. Δειγματοληπτικός έλεγχος των διενεργούμενων ελέγχων
• Σταθερότητα  & απλοποίηση φορολογικού συστήματος. Αποτελεσματικές ηλεκτρονικές υπηρεσίες στις επιχειρήσεις (καταβολή όλων των φόρων ηλεκτρονικά)
• Έμπρακτη επιβράβευση συνεπών φορολογουμένων (π.χ. με μειωμένο φόρο)

ΙΙΙ. Εργασιακό Πλαίσιο. Το εργασιακό πλαίσιο στην Ελλάδα, στο όνομα της «προστασίας» των εργαζομένων περιορίζει σημαντικά την ανάπτυξη και την συνολική παραγωγή πλούτου. Οι σημαντικές αγκυλώσεις είναι εμφανείς στα ποσοστά ανεργίας των νέων, κυρίως γυναικών, και στη χαμηλή ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, Οι ελεγκτικές αρχές διυλίζουν τον κώνωπα και καταπίνουν την κάμηλο με αποτέλεσμα την έξαρση της παράνομης εργασίας και σε άθλιες μάλιστα συνθήκες.

Προτάσεις

• Αναθεώρηση του, μη αντιπροσωπευτικού, συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων
• Καθορισμός, σε υψηλότερα επίπεδα, μόνο του ελάχιστου βασικού μισθού και κατάργηση των τριετιών, προϋπηρεσίας κλπ
• Εξίσωση των όρων απόλυσης μισθωτών με τους ημερομισθίους
• Κατάργηση της αποζημίωσης εξόδου από την υπηρεσία
• Αξιοποίηση η κατάργηση της εισφοράς ΛΑΕΚ
• Επιμερισμός του κόστους εγκυμοσύνης και στους δύο γονείς
• Αντιμετώπιση στρεβλώσεων (ΙΚΑ σε φασόν, μερική απασχόληση συγγενούς α βαθμού, βιβλίο καταχώρισης νεοπροσλαμβανομένων κλπ)
• Ενιαίο πρότυπο ηλεκτρονικής επικοινωνίας, υποβολής δηλώσεων  & ηλεκτρονική πληρωμή εισφορών για όλα τα ταμεία”

Λίγους μήνες αργότερα το ΠΑΣΟΚ εξελέγη με το αλησμόνητο σύνθημα “λεφτά υπάρχουν” και σήμερα, σχεδόν τρία χρόνια μετά, βρισκόμαστε σε μία τραγική κατάσταση την έκταση της οποίας ουδείς φανταζόταν. Πολλές από τις προτάσεις μας θα ενσωματωθούν σύντομα σε νόμο(υς) του κράτους μετά από απαίτηση της τρόικας. Γιατί, βλέπετε, η κυρία Κατσέλη δεν άκουσε τίποτε από αυτά που της προτείναμε αν και βρισκόταν στην αίθουσα. Η μόνη ένδειξη ότι διαφωνούσε ριζικά ήταν όταν μου αντέτεινε (στην πρόταση να αναλάβουν έμπιστοι τρίτοι τα τελωνεία) “είδατε τι έγινε όταν ανέλαβαν οι Άγγλοι την Ολυμπιακή”. Χωρίς να το ξέρει είχε απόλυτο δίκιο. Γιατί το κράτος πλέον πρέπει να κλείσει και να ξανανοίξει από το μηδέν, όπως έκανε ο νέος επενδυτής της ΟΑ.